Persoonlijke ontwikkeling & coaching
Meer zelfinzicht
dankzij ontwikkeling en coaching
Loopt een van uw werknemers (steeds) tegen bepaalde zaken aan, waardoor diens werkplezier en productiviteit minder worden? Een persoonlijk ontwikkel- of coachingtraject van De Heelweg kan uitkomst bieden en uitval voorkomen. Door inzicht te krijgen in belemmeringen en deze stap voor stap weg te nemen, werken we samen aan het terugbrengen van werkplezier en een goede energiebalans.
We starten met een kennismakingsgesprek, als basis voor een vervolgplan. De eerste stap in dit plan is een krachtwandeling, om helder te krijgen wat de belemmeringen van de werknemer zijn en hoe we die kunnen opheffen. Uiteraard komen ook diens wensen aan bod. Een mooi startpunt om tijdens de vervolgafspraken verder verdieping te zoeken. Deze afspraken bestaan onder meer uit coaching, natuurcoaching en spiegelen met de hond; specifieke methodieken om erachter te komen hoe iemand in elkaar steekt en om te reflecteren op iemands gedrag.
.jpg)
Blokkades opheffen
Tijdens het traject komt ook de energiebalans aan bod. Zodat uw werknemer zich ervan bewust is waar die energie van krijgt en wat juist energie kost. Op deze manier komen blokkades en problemen ter sprake, die we samen proberen op te heffen. We focussen vooral op de kracht van de werknemer: wat zijn diens gedachten en gevoelens en wat vindt diegene belangrijk? Door het doen van meditatieoefeningen pakt uw werknemer de regie over de eigen energie weer op. Van hieruit kijken we verder en zetten we stappen. Met als resultaat: meer energie, meer plezier in het werk en een hogere productiviteit.
Deze stappen zetten we samen:
-
Kennismakingsgesprek
-
Afstemmen doel en aantal contact- en evaluatiemomenten
-
Optioneel driegesprek met de werkgever
-
Krachtwandeling
-
Inzet hondencoaching
-
Inzicht in de energiebalans
-
Inzetten van verschillende coachingtechnieken (voor zelfinzicht en verdere ontwikkeling)
Dit programma duurt drie tot vier maanden. Tijdens het traject is er altijd tussentijds contact mogelijk, telefonisch of via WhatsApp.
Vragen of meteen een afspraak maken?
Weten of een persoonlijk ontwikkelings- of coachingtraject iets voor uw werknemer is? Of wilt u meteen een afspraak maken?
